Penilaian Prestasi Kerja
PP No. 46 Tahun 2011
2011

PENILAIAN PRESTASI KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

ABSTRAK :

Bahwa untuk mewujudkan pembinaan Pegawai Negeri Sipil berdasarkan sistem prestasi kerja dan sistem karier yang dititikberatkan pada sistem prestasi kerja, perlu dilakukan penilaian prestasi kerja sebagaimana diatur dalam Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 1979 tentang Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil sudah tidak sesuai; lagi dengan perkembangan keadaan dan kebutuhan hukum dalam pembinaan Pegawai Negeri Sipil dan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 12 dan Pasal 20 UU No. 43 Tahun 1999 tentang Perubahan Atas Undang-Undang No. 8 Tahun 1974 tentang Pokok-Pokok Kepegawaian, perlu menetapkan Peraturan Pemerintah tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil.

Dasar Hukum :

  1. Pasal 5 ayat (2) UUD Negera Republik Indonesia;
  2. UU No. 8  Tahun 1974 sebagaimana telah diubah dengan UU No. 43 Tahun 1999
PP ini mengatur tentang :
Penilaian Prestasi Kerja PNS, dengan sistematika sebagai berikut :

  1. Ketentuan Umum;
  2. Sasaran Kerja Pegawai;
  3. Perilaku Kerja;
  4. Penilaian, meliputi: 1. Tata cara penilaian, 2. Pejabat penilai dan atasan pejabat penilai, 3. Pelaksanaan penilaian, 4. Keberatan hasil penilaian;
  5. Ketentuan lain;
  6. Ketentuan penutup
CATATAN :     –  Mulai berlaku pada tanggal diundangkan;
–  Ditetapkan pada tanggal 30 Nopember 2011;
–  Diundangkan pada tanggal 1 Desember 2011.