Tunkin Pegawai di Lingkungan Lemsaneg
Perpres No. 168 Tahun 2015
2015


TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN LEMBAGA SANDI NEGARA

ABSTRAK :
bahwa dengan adanya peningkatan kinerja pegawai dalam pelaksanaan reformasi birokrasi yang telah dilakukan di lingkungan Lembaga Sandi Negara, tunjangan kinerja yang selama ini telah diberikan perlu untuk ditingkatkan;
Dasar Hukum :

  1. Pasal 4 ayat (1) UUD Tahun 1945;
  2. UU No. 17 Tahun 2003 tentang keuangan negara;
  3. UU No. 1 Tahun 2004 tentang Perbendaharaan Negara;
  4. UU No. 5 Tahun 2014 tentang ASN;
  5. PP No. 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai;
  6. PP No. 23 Tahun 2005 tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum;
  7. Keppres No. 103 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi, dan Tata Kerja LPNK.

 

PP ini mengatur tentang :

Besarnya tunjangan kinerja yang diterima oleh pegawai Lemsaneg sesuai dengan lampiran. Peraturan ini juga menghapus dan menyatakan tidak berlaku Perpres No. 116 Tahun 2012 tentang Tunjangan Kinerja di Lingkungan Lembaga Sandi Negara.

CATATAN : –  Mulai berlaku pada tanggal diundangkan;
–  Ditetapkan pada tanggal 28 Desember 2015;
–  Diundangkan pada tanggal 28 Desember 2015.